Die akademische Politik beeinflusst die Forschungskarriere stärker, als es die meisten Promotionsprogramme direkt lehren. Wer ein verlängertes Laborbudget erhält, wessen Name zuerst auf einer gemeinsamen Publikation erscheint, welcher Nachwuchswissenschaftler die Chance auf eine Festanstellung erhält, während ein anderer stillschweigend ausscheidet – all diese Ergebnisse lassen sich fast ebenso oft auf informelle Beziehungen und ungeschriebene Regeln zurückführen wie auf die Forschungsqualität allein.
