Die Anforderungen an den h-Index in verschiedenen Fachgebieten gehören zu den am häufigsten missverstandenen Konzepten in der akademischen Karriereplanung. Ein Kardiologe mit einem h-Index von 35 und ein Historiker mit einem h-Index von 12 können in ihren jeweiligen Disziplinen gleichermaßen herausragend sein – ein oberflächlicher Vergleich würde jedoch nahelegen, dass der Kardiologe dreimal so produktiv ist. Dieser Leitfaden beseitigt diese Verwirrung mit fachspezifischen Benchmark-Daten, Erwartungen an die verschiedenen Karrierestufen und einem praktischen Rahmen zur präzisen Einschätzung Ihrer Position im jeweiligen Fachgebiet.
Der h-Index, den der Physiker Jorge Hirsch in seiner bahnbrechenden Arbeit von 2005 einführte , war nie als universeller Maßstab gedacht. Hirsch selbst räumte ein, dass sich Zitationskulturen, Fachgrößen und Publikationsformate so stark unterscheiden, dass interdisziplinäre Vergleiche grundsätzlich irreführend sind. Das Verständnis des fachspezifischen Kontexts des eigenen h-Index ist nicht optional – es ist unerlässlich für Entscheidungen über die Vergabe einer unbefristeten Professur, die Beantragung von Fördermitteln und die Bewertung der Karriere.
H-Index-Feldvergleichsrechner
Finden Sie heraus, wie Ihr h-Index im Vergleich zu Kollegen in Ihrem Fachgebiet und Ihrer Karrierestufe abschneidet.
Welche fachspezifischen Anforderungen gelten für den H-Index?
Fachspezifische h-Index-Anforderungen beziehen sich auf die disziplinspezifischen Benchmarks, die zur Bewertung der akademischen Leistung in jeder Karrierestufe – vom Doktorgrad bis zur vollen Professur – verwendet werden. Anstatt zu fragen: „Ist ein h-Index von 15 gut?“, lautet die korrekte Frage: „Ist ein h-Index von 15 gut für eine/n Dozent/in im mittleren Karrierestadium im Bereich Pflege an einer forschungsintensiven Einrichtung ?“
Diese Anforderungen sind in drei wichtigen Bereichen relevant. Erstens nutzen Berufungs- und Beförderungskommissionen den h-Index mittlerweile als Teil ihrer Bewertungskriterien und legen dabei unterschiedliche Maßstäbe für Chemiker und Erziehungswissenschaftler an. Zweitens bewerten Gutachter von Forschungsanträgen bei den National Institutes of Health (NIH), dem European Research Council (ERC) und den nationalen Forschungsräten den h-Index anhand der erwarteten Leistungen im jeweiligen Fachgebiet und Karrierestadium. Drittens vergleichen Berufungskommissionen die in die engere Wahl gekommenen Kandidaten; ohne fachspezifische Vergleichswerte können schwächere Kandidaten in stark zitierten Fachgebieten stärker erscheinen als exzellente Kandidaten in den Geisteswissenschaften.
Warum der H-Index in verschiedenen Fachgebieten so stark variiert
Fünf strukturelle Faktoren erklären, warum die fachspezifischen Anforderungen an den h-Index in den verschiedenen Disziplinen so stark voneinander abweichen.
1. Feldgröße und potenzieller Zitationspool
Eine wissenschaftliche Arbeit über Herz-Kreislauf-Erkrankungen erreicht potenziell Zehntausende klinisch tätige Forscher weltweit. Eine Arbeit über mittelalterliche katalanische Poesie hingegen erreicht nur einige Hundert Leser. Größere Forschungsfelder generieren mehr Zitationen, nicht weil die Forschung besser ist, sondern weil das Publikum größer ist.
2. Zitierpraktiken und Länge des Literaturverzeichnisses
Publikationen in der Hochenergiephysik enthalten üblicherweise 50–150 Referenzen. Geisteswissenschaftliche Monografien weisen mitunter umfangreiche Fußnoten anstelle von zitierfähigen Referenzen auf. Medizinische Literaturübersichten zitieren 40–80 Quellen pro Arbeit. In Fachgebieten, in denen längere Referenzlisten üblich sind, ist die absolute Anzahl der Zitate proportional höher – was die h-Index-Werte direkt erhöht.
3. Publikationsformat und Konferenzkultur
Die Informatik stellt einen Sonderfall dar: Konferenzbeiträge hochrangiger Fachzeitschriften (NeurIPS, ICML, CVPR) genießen ein ebenso hohes Ansehen wie Zeitschriftenartikel, doch Scopus und Web of Science erfassen Konferenzzitate traditionell zu selten. Dies führt strukturell zu niedrigeren h-Indices in der Informatik im Vergleich zu Biologie oder Medizin.
4. Kollaborationsskala und Autorennormen
Publikationen im Bereich der Hochenergiephysik am CERN können bis zu 3,000 Koautoren aufweisen. Alle 3,000 werden in den meisten h-Index-Berechnungen gleich gewichtet. Dies führt zu einer Aufblähung der h-Indizes in der Physik, die in der Wirtschaftswissenschaft, wo Publikationen von nur einem Autor die Norm sind, kein vergleichbares Phänomen aufweist.
5. Forschungslebenszyklus und Zitationshalbwertszeit
Eine systematische Übersichtsarbeit in der Medizin kann innerhalb von fünf Jahren 200 Zitationen erreichen. In der Mathematik hingegen sammelt eine grundlegende Arbeit möglicherweise erst nach 20–30 Jahren Zitationen an. Systematische Übersichtsarbeiten generieren 2.7-mal mehr Zitationen als Primärforschung, gerade weil sie in eine Zone hoher Zitationsrate innerhalb ihrer Disziplin fallen.

Fachspezifische H-Index-Benchmarks nach Disziplin (2026)
Die folgenden Vergleichswerte basieren auf veröffentlichten bibliometrischen Studien, Scopus- und Web-of-Science-Analysen sowie fachspezifischer Literatur. Alle Bereiche stellen, sofern nicht anders angegeben , Scopus-basierte h-Indices dar.
Medizin und klinische Wissenschaften
Die Medizin weist durchweg die höchsten h-Indizes aller akademischen Disziplinen auf. Eine Querschnittsstudie mit 5,099 kanadischen Dozenten der Inneren Medizin (basierend auf Scopus) ergab mediane h-Index-Werte von 9–12 für Assistenzprofessoren, 16–20 für außerordentliche Professoren und 30–40 für ordentliche Professoren – was die unten aufgeführten Bereiche direkt bestätigt ( Khatib et al., 2024 ). Eine Facharztausbildung erhöht den h-Index im Durchschnitt um 3–5 Punkte ( Moffatt et al., 2022 ).
| Karrierestufe | Typischer H-Index-Bereich | Notizen |
|---|---|---|
| Doktorand / Bewohner | 3-8 | Die Fellowship-Ausbildung erhöht die Punktzahl im Durchschnitt um 3–5 Punkte. |
| Berufsanfänger (0–5 Jahre) | 8-18 | Eine starke systematische Übersichtsarbeit oder Leitlinienautorenschaft beschleunigt den Prozess erheblich. |
| Associate Professor | 18-35 | Chirurgie ~18–25; Innere Medizin ~25–35 (Khatib et al., 2024) |
| Ordinarius | 35–60 + | Median 30–40 in der Inneren Medizin; führende klinische Forscher 50–80+ |
| National Academy / Mitglied | 60–100 + | Nobelpreisträger in der Medizin: typischerweise 80–150+ |
Biologie und Lebenswissenschaften
Die Biologie weist eine ähnliche Zitationsdichte wie die Medizin auf, allerdings mit etwas niedrigeren absoluten Werten. Molekularbiologie und Genetik gehören zu den Spitzenreitern; Ökologie, Botanik und Zoologie weisen aufgrund kleinerer Fachgemeinschaften typischerweise niedrigere h-Indizes auf.
| Karrierestufe | Typischer H-Index-Bereich | Notizen |
|---|---|---|
| Doktorand | 3-7 | Doktoranden der Molekularbiologie schließen ihr Studium oft im oberen Bereich ab. |
| Frühe Karriere | 7-15 | Postdoc-Stelle in Top-Laboren beschleunigt die Zitationshäufigkeit |
| Associate Professor | 15-30 | Zellbiologie und Genetik im oberen Bereich |
| Ordinarius | 30–60 + | Ökologie/Botanik: 20–35; Molekularbiologie: 40–70+ |
Chemie
Die Chemie nimmt eine Mittelstellung ein. Große Teilgebiete wie die organische und die medizinische Chemie erzielen hohe Zitationszahlen; die physikalische und die theoretische Chemie hingegen sind bescheidener.
| Karrierestufe | H-Index-Bereich | Notizen |
|---|---|---|
| Doktorand | 4-8 | Hochproduktive Gruppen bringen Absolventen im oberen Bereich hervor. |
| Frühe Karriere | 8-16 | Materialchemie und medizinische Chemie: höhere |
| Associate Professor | 16-30 | |
| Ordinarius | 30–55 + | Spitzenprofessoren der Chemie an R1-Institutionen: 40–80 |
Physik und Astronomie
Die Hochenergie- und Teilchenphysik zeichnet sich durch umfangreiche Kollaborationen mehrerer Autoren aus, die die individuellen h-Indizes in die Höhe treiben, während die theoretische Physik und die Physik der kondensierten Materie bescheidenere Werte aufweisen. Hirschs Nobelpreis-Richtwert h=45 spiegelt insbesondere die Kultur der Teilchenphysik wider.
| Karrierestufe | H-Index-Bereich | Notizen |
|---|---|---|
| Doktorand | 3-8 | HEP-Absolventen aus CERN-Projekten: können bei Abschluss 10–15 sein. |
| Frühe Karriere | 8-18 | Teilchenphysik: oberer Bereich; Astrophysik: mittlerer Bereich |
| Associate Professor | 18-35 | Festkörperphysik / Theoretische Physik: 15–25 |
| Ordinarius | 30–55 + | HEP: kann bei Publikationen mit mehreren Autoren 80–100+ erreichen |
Informatik und Ingenieurwesen
| Karrierestufe | CS H-Index (Google Scholar) | Engineering H-Index (Scopus) |
|---|---|---|
| Doktorand | 3-8 | 2-6 |
| Frühe Karriere | 8-18 | 6-14 |
| Associate Professor | 18-35 | 14-28 |
| Ordinarius | 35–70 + | 25–50 + |
Psychologie und Kognitionswissenschaft
Sozialpsychologie und klinische Psychologie weisen hohe Zitationszahlen auf. Die Replikationskrise der 2010er Jahre führte zu einem erneuten Anstieg der Zitationen, da Metaanalysen und Replikationsstudien zahlreiche Querverweise generierten.
| Karrierestufe | H-Index-Bereich | Notizen |
|---|---|---|
| Doktorand | 2-6 | |
| Frühe Karriere | 6-14 | Klinische und Sozialpsychologie: oberes Ende |
| Associate Professor | 14-28 | |
| Ordinarius | 25–50 + | Führende Forscher im Bereich der sozialen Kognition: 40–70+ |
Sozialwissenschaften (Soziologie, Politikwissenschaft, Anthropologie)
Die Sozialwissenschaften weisen deutlich niedrigere h-Index-Werte auf als die Naturwissenschaften. Bücher genießen hohes Ansehen, generieren aber weniger nachverfolgbare Zitationen in Scopus oder Web of Science.
| Karrierestufe | H-Index-Bereich | Notizen |
|---|---|---|
| Doktorand | 1-4 | |
| Frühe Karriere | 4-10 | Politikwissenschaft etwas höher bewertet aufgrund der Zeitschriftenkultur |
| Associate Professor | 8-18 | |
| Ordinarius | 15-30 | Ausgezeichnete Soziologen: 20–40 (Google Scholar) |
Wirtschaft und Business
In der Wirtschaftswissenschaft sind die Publikationszeiten weiterhin lang (3–7 Jahre bei Top-Fachzeitschriften), was die Zitationsakkumulation im Vergleich zur Medizin oder Biologie verzögert.
| Karrierestufe | Wirtschaftskunde | Wirtschaft / Management |
|---|---|---|
| Doktorand | 1-4 | 2-5 |
| Frühe Karriere | 4-10 | 5-12 |
| Associate Professor | 8-18 | 10-22 |
| Ordinarius | 15-35 | 20-40 |
Krankenpflege und verwandte Gesundheitsberufe
Eine Zitationsanalyse von 737 Pflegewissenschaftlern in Kanada ergab, dass die Median-h-Indices deutlich unter denen von Ärzten in vergleichbaren Karrierestadien liegen, was auf eine kleinere disziplinäre Gemeinschaft hindeutet ( Hack et al., 2010 ).
| Karrierestufe | H-Index-Bereich | Notizen |
|---|---|---|
| Doktorand | 1-4 | |
| Frühe Karriere | 4-9 | |
| Associate Professor | 8-16 | Gesundheitsfachberufe (Physiotherapie, Ergotherapie, Pharmazie): ähnlicher Bereich |
| Ordinarius | 14-28 | Führende Pflegeforscher: 20–35 |
Geisteswissenschaften (Literatur, Geschichte, Philosophie, Sprachen)
Google Scholar ist die einzige aussagekräftige Datenbank zur Messung des h-Index in den Geisteswissenschaften. Bücher werden von Scopus und Web of Science nur unzureichend erfasst. Ein Historiker mit einem h-Index von 8 kann in seinem Fachgebiet ein höheres Ansehen genießen als ein Kardiologe mit einem h-Index von 30 in seinem.
| Karrierestufe | H-Index (Google Scholar) | Notizen |
|---|---|---|
| Doktorand | 0-3 | Ein h-Index von 0 bei der Promotion ist nicht ungewöhnlich. |
| Frühe Karriere | 2-7 | |
| Associate Professor | 5-12 | Anerkannter Wissenschaftler mit mehreren Büchern: 8–15 |
| Ordinarius | 8-20 | Häufig zitierte Geisteswissenschaftler: 15–30 |
Mathematik
Grundlagenarbeiten können 30–50 Jahre lang zitiert werden, doch die Zitationshäufigkeit steigt langsam und stetig. Zusammenarbeit ist weniger verbreitet als in den Naturwissenschaften, daher verteilt sich die Zitationshäufigkeit auf weniger Autoren.
| Karrierestufe | H-Index-Bereich | Notizen |
|---|---|---|
| Doktorand | 1-4 | |
| Frühe Karriere | 4-9 | Angewandte Mathematik: etwas höher |
| Associate Professor | 8-16 | |
| Ordinarius | 14-30 | Gewinner der Fields-Medaille: oft 25–50 |
H-Index nach Karrierestufe: Fachübergreifende Übersichtstabelle
Die folgende Tabelle bietet einen schnellen Überblick über die fachspezifischen Anforderungen an den h-Index in allen wichtigen Disziplinen und Karrierestufen. Alle Werte basieren auf Scopus-Daten, sofern nicht anders angegeben.
| Feld | Doktorgrad | Frühe Karriere | Assoc. Prof. Prof. | Vollprofessor. |
|---|---|---|---|---|
| Medizin (Klinik) | 3-8 | 8-18 | 18-35 | 35–60 + |
| Biologie (Molekularbiologie) | 4-8 | 8-16 | 16-30 | 30–60 + |
| Chemie | 4-8 | 8-16 | 16-30 | 30–55 + |
| Physik | 3-8 | 8-18 | 15-35 | 30–55 + |
| Informatik* | 3-8 | 8-18 | 18-35 | 35–70 + |
| Engineering | 2-6 | 6-14 | 14-28 | 25–50 + |
| Psychologie | 2-6 | 6-14 | 14-28 | 25–50 + |
| Sozialwissenschaften | 1-4 | 4-10 | 8-18 | 15-30 |
| Wirtschaftskunde | 1-4 | 4-10 | 8-18 | 15-35 |
| Krankenpflege / Gesundheitsfachberufe | 1-4 | 4-9 | 8-16 | 14-28 |
| Mathematik | 1-4 | 4-9 | 8-16 | 14-30 |
| Geisteswissenschaften* | 0-3 | 2-7 | 5-12 | 8-20 |
*Die Werte für Informatik und Geisteswissenschaften basieren auf Google Scholar; alle anderen Werte auf Scopus, sofern nicht anders angegeben. Alle Angaben sind Näherungswerte und können je nach Fachgebiet, Institution und geografischem Kontext variieren.
← Bewegen Sie den Mauszeiger über eine beliebige Blase, um die vollständigen h-Index-Benchmarks für dieses Feld anzuzeigen.
Wie Sie Ihren H-Index innerhalb Ihres Fachgebiets korrekt bewerten
Die Kenntnis der Benchmarks ist nur der erste Schritt. Eine genaue Selbsteinschätzung hinsichtlich der fachspezifischen h-Index-Anforderungen erfordert ein strukturiertes Vorgehen.
Schritt 1: Ermitteln Sie Ihre richtige Vergleichsgruppe
Vergleiche dich nicht mit der breitesten Auslegung deines Fachgebiets. Ein Spezialist für mittelalterliche Geschichte sollte sich mit anderen Mittelalterhistorikern vergleichen, nicht mit allen Geisteswissenschaftlern. Ein Kardiologe mit Schwerpunkt Elektrophysiologie sollte sich an anderen Elektrophysiologen orientieren, nicht an allen Ärzten.
Schritt 2: Die richtige Datenbank auswählen
Nutzen Sie Scopus für die meisten Naturwissenschaften, Medizin, Ingenieurwissenschaften und Sozialwissenschaften. Google Scholar eignet sich für Informatik, Geisteswissenschaften und interdisziplinäre Forschung. Verwenden Sie Web of Science, falls Ihre Institution oder Förderorganisation dies vorschreibt. Vergleichen Sie niemals Datenbanken miteinander. Wenn Sie die Unterschiede zwischen Zeitschriften- und Artikelmetriken verstehen , können Sie das richtige Werkzeug auswählen.
Schritt 3: Berücksichtigung des Berufsalters
Ein h-Index von 15 hat für einen Forscher, der vor 5 Jahren promoviert hat, eine ganz andere Bedeutung als für einen, der vor 25 Jahren promoviert hat. Der m-Quotient (h-Index ÷ Jahre seit der Erstveröffentlichung) berücksichtigt die Karrieredauer. Ein Forscher mit m = 2.0 steigert seinen h-Index um etwa 2 Punkte pro Jahr – ein außergewöhnlicher Wert in jedem Fachgebiet. Daten aus der orthopädischen Chirurgie von 1,520 US-amerikanischen Hochschuldozenten bestätigen, dass der m-Index in der Mitte der Karriere stagniert ( Arza et al., 2025 ).
Schritt 4: Betrachten Sie den institutionellen Kontext.
Forschungsuniversitäten der Kategorie R1 in den USA, Russell-Group-Institutionen in Großbritannien und vergleichbare forschungsintensive Einrichtungen weltweit erwarten höhere h-Indices als lehrorientierte Institutionen. Das Verständnis von Zitationspraktiken , einschließlich dessen, was als angemessene Selbstzitierung gilt, ist Bestandteil eines präzisen Benchmarkings.
Schritt 5: Feldnormalisierte Metriken als Quervergleich verwenden
Die relative Zitationsrate (Relative Citation Ratio, RCR) der NIH bietet eine fachspezifische Alternative zum h-Index. Eine RCR von 1.0 bedeutet, dass Ihre Publikationen genauso häufig zitiert werden wie die durchschnittliche NIH-geförderte Publikation in Ihrem Fachgebiet. Untersuchungen an akademischen Wirbelsäulenchirurgen ergaben, dass alle akademischen Ränge mediane RCR-Werte über 1.0 aufwiesen, wobei ordentliche Professoren die besten Ergebnisse erzielten ( Grogan et al., 2020 ).
Häufige Fehler bei der Interpretation fachspezifischer H-Index-Daten
| Fehler | Warum es falsch ist | Was ist stattdessen zu tun? |
|---|---|---|
| Feldübergreifender Vergleich | Die Zitationskulturen unterscheiden sich; der Roh-h-Index ist nicht vergleichbar. | Verwenden Sie fachspezifische Benchmarks oder RCR |
| Falsche Datenbank für das Feld | Scopus vernachlässigt Informatikkonferenzen; WoS vernachlässigt Geisteswissenschaften | Datenbank mit Feldstandard abgleichen |
| Berufsalter außer Acht gelassen | Ein 5-Jahres-h-Index von 15 ist deutlich besser als ein 30-Jahres-h-Index von 15 | Berechne den m-Quotienten; vergleiche die Geschwindigkeit, nicht den Absolutwert. |
| H-Index als einziges Maß | Mangelt an Qualität, Aktualität, Zusammenarbeit und methodischem Beitrag | Kombinieren Sie dies mit dem i10-Index, der Gesamtzahl der Zitationen und dem RCR. |
| Unterfeldvariationen ignorieren | Medizin ≠ Chirurgie ≠ Epidemiologie | Vergleichen Sie mit Ihrem spezifischen Teilbereich |
| Anwendung von Hirschs universellen Schwellenwerten | Seine Schwellenwerte h=20/40/60 wurden speziell für die Physik kalibriert. | Nutzen Sie die fachspezifischen Benchmarks in diesem Leitfaden. |
Tools zum Verfolgen und Vergleichen Ihres H-Index nach Fachgebiet
Google Scholar bietet die umfassendste Abdeckung aller Fachgebiete, einschließlich Geisteswissenschaften, grauer Literatur und Konferenzbeiträgen. Es wird als primäres Werkzeug für Informatiker, Geisteswissenschaftler, Sozialwissenschaftler und interdisziplinäre Forscher empfohlen.
Scopus (Elsevier) bietet eine umfassende Abdeckung der Bereiche Naturwissenschaften, Medizin, Ingenieurwesen und Wirtschaft. Es ist die am weitesten verbreitete Datenbank in europäischen Hochschulsystemen und für internationale Förderanträge. Wenn Sie verstehen, wie Scopus Zeitschriften- und Artikelmetriken berechnet, können Sie Ihre Ergebnisse besser interpretieren.
Web of Science (Clarivate) gilt als Goldstandard für US-amerikanische Förderorganisationen und viele internationale Institutionen. Aufgrund seiner selektiven Indexierung weisen die meisten Forschenden niedrigere h-Indices als Scopus oder Google Scholar auf – eine starke Performance von WoS signalisiert jedoch eine konservative, qualitativ hochwertige Wirkung.
iCite (NIH) stellt fachnormierte relative Zitationsraten (RCR) für alle in PubMed indexierten Publikationen bereit. Kostenlos und öffentlich zugänglich unter icite.od.nih.gov.
Professionelle Dienstleistungen zur Steigerung des H-Index
Zu wissen, wo man steht, ist der erste Schritt. Der zweite besteht darin, gezielte Maßnahmen zu ergreifen, um die eigene Position im Hinblick auf die fachspezifischen h-Index-Anforderungen für die jeweilige Karrierestufe zu verbessern.
H-Index Starterpaket
$2,495
1 systematische Übersichtsarbeit mit Metaanalyse, PROSPERO-Registrierung, PRISMA-konformes Manuskript
H-Index Professional Bundle
$3,050
Systematische Übersichtsarbeit + Metaanalyse + Netzwerk-Metaanalyse + 2 Veröffentlichungen, vollständige Publikationsunterstützung
H-Index Advanced Bundle
$4,250
Komplettes Evidenzsynthesepaket mit Netzwerk-Metaanalyse und leitlinienreifen Ergebnissen
Fazit: Verwenden Sie fachspezifische Benchmarks, nicht universelle Schwellenwerte.
Fachspezifische Anforderungen an den h-Index sind für eine faire und präzise wissenschaftliche Bewertung unerlässlich. Der schnellste Weg zur Verbesserung Ihrer Position führt über die Veröffentlichung von Artikeltypen, die in Ihrem Fachgebiet strukturell hohe Zitationszahlen generieren – insbesondere systematische Reviews und Metaanalysen für Mediziner und Biologen.
Fachspezifische Checkliste zur Selbsteinschätzung des H-Index
☐ Mein richtiges Vergleichs-Teilgebiet (nicht meine breite Disziplin) identifiziert
☐ Bestätigt, welche Datenbank in meinem Bereich Standard ist
☐ Ich habe meinen m-Quotienten berechnet (h ÷ Jahre seit der Erstveröffentlichung)
☐ Meinen h-Index habe ich in der richtigen Zeile für die Karrierestufe oben gefunden.
☐ Festgestellt, ob ich unter, auf oder über den Feldrichtwerten liege
☐ Meine RCR-Daten auf iCite (für biomedizinische Forscher) überprüft
☐ Die 1–2 Publikationstypen mit dem höchsten Zitationspotenzial in meinem Fachgebiet identifiziert.
☐ Ein dreijähriges Wachstumsziel für den h-Index auf Basis von Feld-Benchmarks festlegen
Verwandte Editverse-Ressourcen
→ Was ist der H-Index? Ein umfassender Leitfaden für Forschende
→ So steigern Sie Ihren H-Index: 10 bewährte Strategien
→ Der wichtigste Faktor für mehr Zitationen: Wie systematische Reviews das Wachstum des H-Index beschleunigen
→ Erläuterung von Zeitschriften- und Artikelmetriken
→ Systematische Übersichtsarbeit vs. Metaanalyse: Die wichtigsten Unterschiede erklärt
→ PRISMA-Leitlinien 2020: Vollständige Checkliste
→ PROSPERO-Registrierung: Leitfaden mit wichtigen Tipps
→ Ist Selbstzitierung zulässig? Bewährte Praktiken für ethische Selbstzitierung
→ Was sind Publikationsunterstützungsdienste?
→ Zitationsbooster-Services | Steigerung des H-Index und der Zitationen
Sind Sie bereit, die Lücke zwischen Ihrem aktuellen und Ihrem Ziel-H-Index zu schließen?
Unsere Spezialisten mit Doktortitel entwickeln Publikationsstrategien, die auf Ihre spezifischen Fachgebietsstandards und Ihre Karrierestufe abgestimmt sind.
H-Index-Pakete ab 2,495 $
Citation Booster Services
kostenlose Beratung
Referenzen
Arza RA et al. (2025). Der H-Index sagt den akademischen Rang von Orthopäden voraus. JB & JS Open Access , 10(3). Der Median des h-Index beträgt 15 (IQR 7–27) bei 1,520 akademischen Orthopäden; h-Index und Karrieredauer sind die stärksten Prädiktoren für den akademischen Rang. DOI: 10.2106/JBJS.OA.25.00149
Grogan D, et al. (2020). Trends in Academic Spine Neurosurgeon Productivity as Measured by the Relative Citation Ratio. World Neurosurgery , 147:e40–e46. Bestätigt, dass der h-Index „für den Vergleich von Autoren aus verschiedenen Fachgebieten ungeeignet ist“. DOI: 10.1016/j.wneu.2020.11.097
Hack TF et al. (2010). Forschungszitationsanalyse von Pflegewissenschaftlern in Kanada. Journal of Advanced Nursing , 66(11):2542–2549. Scopus-h-Index-Analyse von 737 Pflegewissenschaftlern an 33 kanadischen Universitäten. DOI: 10.1111/j.1365-2648.2010.05429.x
Hirsch JE. (2005). Ein Index zur Quantifizierung der wissenschaftlichen Forschungsleistung einer Person. PNAS , 102(46):16569–16572. Originalveröffentlichung zum h-Index; die Benchmarks h=20/40/60 sind spezifisch für die Physik. DOI: 10.1073/pnas.0507655102
Khatib A, et al. (2024). Sticky Floor, Broken Ladder, and Glass Ceiling in Internal Medicine Academic Ranking. Journal of General Internal Medicine , 40(2):354–360. Scopus-basierter h-Index nach Rang für 5,099 kanadische Dozenten der Inneren Medizin: Assistenzprofessoren 9–12, außerordentliche Professoren 16–20, ordentliche Professoren 30–40. DOI: 10.1007/s11606-024-08998-y
McNamara JK et al. (2022). Evaluation of the Relative Citation Ratio Among Academic Orthopedic Hand Surgeons. Cureus , 14(5):e25362. DOI: 10.7759/cureus.25362
Moffatt DC et al. (2022). Ein Leitfaden für Hals-Nasen-Ohren-Ärzte zum Verständnis des H-Index. OTO Open , 6(2). H-Index-Werte korrelieren stark mit dem akademischen Rang; eine Facharztausbildung ist mit höheren Werten verbunden. DOI: 10.1177/2473974X221099499
Franco G. (2013). Forschungsevaluation und Wettbewerb um akademische Positionen in der Arbeitsmedizin. Arch Environ Occup Health , 68(2):123–127. DOI: 10.1080/19338244.2011.639819
Letzte Aktualisierung: April 2026 | © 2026 editverse.com
