Kurz gesagt: Von zehn ausgewählten HR-Themen, die Editverse im Directory of Open Access Journals (DOAJ) erfasst hat, wiesen Work-Life-Balance (667 Artikel im Jahr 2025), Mitarbeiterengagement (434) und Mitarbeiterwohlbefinden (393) die meisten Open-Access-Artikel auf.¹ Diese Rangliste bezieht sich nur auf die zehn ausgewählten Themenbereiche, nicht auf das gesamte Feld. Künstliche Intelligenz und HR verzeichneten einen Anstieg von 4 Artikeln im Jahr 2019 auf 178 im Jahr 2025, von einem sehr geringen Anteil…
