По мере того, как мы приближаемся к началу пути от доктора философии до профессора, нас переполняют волнение и небольшое беспокойство. Академический рынок труда в 2024-2025 годах будет сложным и конкурентным. Оно предлагает новые задачи, но также и большие возможности для тех, кто переходит из докторских программ. Поскольку менее 10% докторов наук получают постоянную работу в академических кругах, для достижения успеха нам нужны правильные навыки и знания1…
Переход от академических кругов к промышленности одновременно волнует и немного пугает. Мы потратили около 15-16 лет на исследования и обучение. Теперь мы вступаем в мир, который кажется совсем другим. Мы несем на себе бремя ожиданий других, наших сверстников и семей, когда думаем о наших следующих шагах. Этот шаг — больше, чем просто новое название должности. Это большое изменение в…
Попытка получить постоянную должность в академических кругах трудна. Каждый год более 5,000 психологов, находящихся на постоянной основе, и 500 новых докторов наук присоединяются к непростой работе. Получение должности означает больше, чем просто работу; это означает безопасность и свободу проведения исследований1. В 2024 году игра изменилась, и для победы нам нужны новые стратегии. Учитывая, что для новых доцентов установлена более высокая планка, мы должны…
Академическая политика определяет научную карьеру гораздо больше, чем этому учат в большинстве докторских программ. Кто получит продление бюджета лаборатории, чье имя первым окажется в списке авторов совместной статьи, кто из молодых преподавателей получит повышение и должность, а другой будет тихо уволен – эти результаты почти так же часто зависят от неформальных отношений и неписаных правил, как и от качества исследований.